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敏感,女职员的"雷区"

发表时间:2018-01-14 12:15 来源:库尔勒今年,小学

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常听人抱怨:"世上最难养,乃女子与小人也。"尤其是女人;(首先申明这里没有贬低女性的意思)她们的自尊,自爱成了傲气;自强,自立成了小器。平时,你对她们工作要求严一点,她们就哭;好心好意关心她们,为她们作想,也是哭;表扬一个人,其他人就把你和她当公敌;这就是电影电视和现实生活当中的通病。对他们不闻不问吧,他们说你不关心女职员.....,关心过多,非闻就有可能满天飞。当然也不排除心素不正的领导和管理者.总之,对她们严也不是,捧也不是,放纵自流更不是.反正,左右不是人.

原因就在于经理只想到体贴女职员,而没有掌握女职员的内心世界和心理活动,女职员只知道经理突然要她回去,这又是年关,以为是自己工作没做好,招致了经理的不满,觉得十分委屈,后来,还是另一位女职员解开了谜团!经理才恍然大悟,说:"天天加班很辛苦,今天任务不多了,你们还是早一点回去休息吧。"年轻女职员这才擦干眼泪,很不好意思地笑了.心中暗暗感激上司的关心,爱护。也为自己的工作能得到上司的肯定而高兴。

如某年关,有个公司忙着进行年度总结。一连几晚上。几个职员加班到深夜,本年度也是最后一天,公司经理考虑到女职员的实际困难,而且剩下的任务也不多了,就对两位女职员说:"你们两个回去算了,这里用不着你们了。"其中一个刚就业不久的女职员当时就哭了,搞得这位经理和几位男职员丈二和尚摸不着头脑,不明白轻描淡写的一句话惹动了她哪桩伤心事.为什么好心的关怀反而得不到好呢?而出现这样的场面呢?

其实,女生并不难养,关键看你如何去养。这才是关键所在.今天就为大家分享到这里,下次再见.

从五六十年代起,女性开始一步步地走出家庭,小心翼翼而又满腔热忱的步入社会,发挥女性的优势,与男性共撑一片蓝天.在能力方面。女性与男性各有所长,各有所短,不分上下,在各自的工作中发挥着各自的作用,有的工作比较适合女性,有的工作适合男性.这样社会才可能前进.但是,在心理,生理方面,女性终究是女性,这是天生的是没办法改变的事实.她们肯定对事物和发生在自己身边的事件很敏感,谨慎,小心,一句话.一件小事都可能引起她们的误解或不愉快,她们比男性更希望得到别人的肯定和赏识.这是一条千百年来用实验验证了的不变真理.

的确,女人真难侍候,尤其是职业女性.

职场

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